Государственное учреждение «Дворец Республики» входит в структуру Управления делами Президента Республики Беларусь и успешно работает уже более 25 лет. Учреждение создано 3 октября 1997 года в целях организации и проведения общественно-политических и культурно-зрелищных мероприятий.
Сотрудники Дворца Республики обеспечивают подготовку и проведение форумов, собраний, фестивалей, выступлений лучших отечественных и зарубежных артистов и др., также участвуют в развитии, модернизации и обновлениях учреждения. На протяжении всего периода функционирования Дворец Республики является учреждением культуры. Команда сотрудников непрерывно поддерживает культурный статус учреждения и развивает корпоративные ценности.
Наш девиз: приоритет качества во всем, что мы делаем.
Цель нашей работы – создание для каждого гостя Дворца Республики (зрителя, посетителя, клиента) праздничного настроения, комфортных условий для работы и отдыха.
Мы заинтересованы в привлечении квалифицированных специалистов для работы во Дворце Республики в таких профессиональных сферах как:
- Инженерно-техническая
- Оформление сцены
- Монтаж и эксплуатация светового оборудования
- Монтаж и эксплуатация звукового оборудования
- Общественное питание
- Административно-хозяйственная
ПРЕИМУЩЕСТВА работы во Дворце Республики:
- надёжный работодатель, стабильная работа;
- комфортный режим работы и условия труда;
- официальное трудоустройство и заработная плата;
- дополнительные бонусы к праздникам;
- материальная единовременная помощь (на оздоровление к отпуску, бракосочетание, тяжелая жизненная ситуация и др.);
- корпоративные выезды, культурно-массовые и иные мероприятия;
- забота о здоровье: здравпункт в учреждении, ежегодная бесплатная вакцинация от гриппа;
- тренажерный зал для сотрудников;
- бесплатные абонементы в бассейн;
- путевки для санаторно-курортного оздоровления работников и прочее.
Кадровая социальная политика Дворца Республики руководствуется принципами:
Гарантированная защита: сотрудник, оказавшийся в затруднительной жизненной ситуации, может рассчитывать на помощь и поддержку со стороны учреждения.
Равенство: каждый сотрудник обладает равными возможностями, для того чтобы проявить свои лучшие профессиональные и личностные качества.
Забота о сотруднике – забота об учреждении: вклад в создание комфортных условий для работы является гарантией развития Дворца Республики.
ПРИГЛАШАЕМ ВАС СТАТЬ СОТРУДНИКОМ Дворца Республики!