• Создание должностных инструкций; • Подбор местного и иностранного персонала (анализ резюме, собеседования, тесты); • Оформление на работу (получение разрешений из Национального Банка Анголы, рабочих виз, предложения о работе, трудовые договора, внедрение и поддержка новых сотрудников); • Внутренние перемещения персонала (заявления, похвальные письма, обновление штатного расписания); • Анализ, выбор и сотрудничество с агентствами, оказывающими услуги в области подбора и обучения персонала; • Создание и внедрение положений о найме, обучению и оценке персонала; • Создание плана обучения и каталога обучающих программ; • Организация обучения внутри страны и за её пределами;

Набор и администрирование персонала, создание базы данных, подготовка коммерческих предложений, участие в тендерах.

За время работы в организации прошла путь от секретаря на ресепшн до специалиста кадров. Организовала систему получения разрешительных документов на работу иностранным гражданам. Обладаю всем комплексом знаний в данной области, своевременно информирована обо всех изменениях в миграционном законодательстве.

Личный ассистент начальника отдела

Частичная занятость, параллельно с учёбой в университете.

Иностранные языки и межкультурные коммуникации