1. Коучинг топ менеджеров, кадрового резерва, владельцев бизнеса (проекта Вымпелком, Бизнес школа Сколково) 2. Обратная связь по результатам оценки (MBTI, FIRO-B, Big-5, 360) 3. Фасилитация в рамках программ по развитию лидерства

Основные проекты: 1. Создание корпоративного университета, внедрение проекта дистанционного обучения, внедрение WebSoft для обеспечения обучения персонала в регионах, внедрение массового обучения, оценки персонала 2. HR поддержка новых бизнес-единиц (Bank, Insurance Company), реорганизация орг структуры, оптимизация бизнесс-процессов, сертификация ISO 9001 3. Развитие позитивного имиджа работодателя, формирование позитивной корпоративной культуры 4. Анализ рынка труда, индивидуальная адаптация ключевых сотрудников 5. Создание команды HR включая региональную команду

1. Обучение и развитие персонала(планирование бюджета, администрирование, выбор провайдеров и обсуждение с ними лучших условий, внедрение подхода основанного на Win-Win-Win методологии, организация массового обучения) 2. Создание процедуры адаптации (Путеводитель для новичков, Вводный тренинг, Введение в основные бизнес процессы, Постановка целей на испытательный срок и контроль их выполнения) 3. Внедрение оценки персонала (разработка политик и процедур, разработка и утверждение модели компетенций, обучение менеджеров, руководство проведением оценки персонала, подведение результатов и их презентация) 4. Оптимизация бюджета, оптимизация затрат, планирование и контроль, еженедельная консолидация HR отчетов от всех филиалов и презентация обобщенного отчета на совещании директоров. 5. Внешний и внутренний пиар работодателя. 6. Организация и проведение корпоративных мероприятий.

Основные достижения: 1. Создание единой Системы оценки персонала в Группе компаний. 2. Согласование стратегии развития Системы оценки персонала с топ менеджментом. 3. Создание и реорганизация отдела оценки персонала, организация профильного внешнего и внутреннего обучения. 4. Разработка корпоративных нормативных документов, положений о подразделениях, должностных инструкций. 5. Внедрение международных стандартов оценки персонала (тест OPQ, модель компетенций, профилирование должностей, оценка 360). 6. Автоматизация оценочных процедур (SHLTOOLS, WEBSOFT). 7. Организация подбора, обучения и мотивации специалистов по оценке для всех предприятий. 8. Формирование и контроль бюджета на оценку персонала Группы компаний. 9. Обеспечение оценки персонала при приеме и переводе, выявление потребности в обучении, формирование кадрового резерва, оценка результатов обучения (ежемесячно более 1000 человек). Участие в согласовании кадровых решений. 10. Консолидация ежемесячных отчетов по оценке персонала с предприятий и презентация сводного отчета на совещаниях в управляющей компании.

Разработка и чтение курсов, ведение тренингов и семинаров по темам: - Психология инноваций - Управление персоналом - Психология в бизнесе - История психологии - Психология личности - Психология творчества

Основные направления деятельности: 1. Управление проектами по организационному развитию (оптимизация взаимодействия между подразделениями, развитие инновационной корпоративной культуры, выработка принципов среднесрочного и долгосрочного развития, оптимизация организационной структуры и т.д.). 2. Организация, подготовка и проведение учебных курсов, тренингов и семинаров, направленных на развитие управленческих знаний и навыков и инновационного потенциала для бизнес школ и корпоративных клиентов. 3. Оценка и коучинг владельцев и руководителей компаний.

SHRM Certification Preparation Program,, international qualification Professional in Human Resources (PHR)

Институт психологии,, Кандидат психологических наук (психология инноваций)

Преподаватель, Психолог,, Диплом

Энергофизический, Диплом

CernySmith Assessment, certification

Центр Креативного Лидерства, 60 часов ICF (International Coaching Federation) approved training

University of Missouri - Kansas City (UMKC), certification

SHRM Academy, USA,, certificate

Dr. L.W.Gertmenian, Pepperdain, USA,, certificate

SHL,, certified user

John Whitmore,, certificate

Dr.Tom Boydel,, certificate

The Center for Credentialing & Education, certification

Human Resources Certification Institute, USA