ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КВАЛИФИКАЦИИ • Менеджер по кадрам с 20-летним опытом, включающим роли бизнес-партнёров, роли по управлению проектами, а также по разработке кадровых политик и стратегий • Разработка и осуществление стратегий – кадровая стратегия для «Сахалин Энерджи Инвестмент Ко. Лтд.». Результат – перепрофилирование направлений деятельности в сферах вознаграждения, обучения и развития персонала и кадровой поддержки производства • Управленческие навыки – руководство и координация деятельности различных команд численностью до 10 человек • Разработал и внедрил новый процесс по планированию численности трудовых ресурсов, что привело к ежегодной экономии порядка 5 млн. долларов США • Разработал и внедрил новый процесс по контролю за расходами акционеров на персонал, что привело к ежегодной экономии порядка 14 млн. долларов США Профессиональное членство: MCIPD, CPHR ОСНОВНЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ/СИЛЬНЫЕ СТОРОНЫ • Кадровый бизнес-партнёр • Кадровые политики и стратегии • Аналитика и данные по кадровым процессам • Управление рисками в кадровой сфере • Управление проектами • Управление бюджетом и контроль за расходами • Работа с заинтересованными лицами • Ментор и коуч для подчинённых и коллег