Офис-менеджер с функциями менеджера по работе с персоналом
В архиве с 13 июня 2017
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Караганда
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 3 до 6 лет
Ведение кадрового делопроизводства по всем движениям персонала (прием, перевод, увольнение, отпуск, табель рабочего времени, вахтовый метод, лист нетрудоспособности и др.).
Не менее 2 лет в сфере управления персоналом, кадрового администрирования, обучения и развития. Высшее образование в области юриспруденции, экономики, международного...
Менеджер по подбору персонала
до 220 000 ₸Караганда
Опыт от 1 года до 3 лет
Активный поиск и подбор персонала различного уровня. Проведение телефонных интервью, онлайн и оффлайн собеседования с кандидатами (линейные сотрудники).
Ответственный подход и высокий уровень самоорганизации, инициативность, открытость. Знание программ, а именно: Word, Excel. Способность эффективно работать в команде и...
Менеджер по персоналу
60 000 – 80 000 ₽Караганда
Опыт от 3 до 6 лет
Ведение кадрового делопроизводства: прием, перевод, увольнение, сокращение сотрудников. Оформление трудовых договоров и соглашений к ним. Оформление отпусков(ежегодный оплачиваемые, без...
Среднее специальное/высшее образование. Опыт работы от 2-х лет. Уверенный пользователь MS Office. Умение работать в 1С:ЗУП.
Менеджер по персоналу
180 000 – 200 000 ₸Караганда
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор персонала. Оформление персонала. Контроль выхода персонала на работу.
Высшее образование. Опыт работы. Грамотная речь.
Менеджер по персоналу
от 304 000 ₸Караганда
Опыт от 3 до 6 лет
Изучать ситуацию на рынке труда и формировать оптимальный уровень зарплаты. Формировать кадровый резерв. Организовывать стажировки и адаптации сотрудников.
Опыт работы от 3 до 6 лет. Высшее образование. Знание Трудового законодательства. Знание программ 1С, ЗУП.
Менеджер по персоналу
200 000 – 400 000 ₸Караганда
Опыт от 1 года до 3 лет
Кадровое делопроизводство. Подбор персонала. Разработка регламентов и должностных инструкций. Контроль трудовой дисциплины.
Опыт работы от года. Образование высшее, желательно юридическое. Опыт в подборе персонала не менее одного года. Знание законодательства в области...
Караганда