Специалист по обучению и развитию персонала
В архиве с 19 января 2018
от 70 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по обучению и развитию персонала
130 000 – 180 000 ₽Москва
Опыт от 3 до 6 лет
Функции: 1. Формирование системы оценки персонала. 2. Формирование системы развития персонала. Обязанности: Организация внутреннего и внешнего обучения персонала.
Высшее образование (управление персоналом как преимущество). Опыт работы менеджером по обучению и развитию от 3 лет. Опыт разработки, внедрения систем...
Москва, Динамо и еще 1
Опыт от 3 до 6 лет
Реализация проектов обучения (программы, фасилитации, тренинги, гибридные форматы), начиная от анализа запросов до оценки результатов. Создание образовательных решений под ключ...
У тебя есть законченное высшее образование. У тебя есть опыт работы в направлении T&D (разные сферы) от 2х...
Москва
Опыт более 6 лет
Разработка и реализация стратегии адаптации и обучения сети ресторанов. Разработка и реализация программ обучения. Анализ потребности в повышении уровня "Hard...
РЕЛЕВАНТНЫЙ ОПЫТ РАБОТЫ В СЕГМЕНТЕ HoReCa, полный цикл, приоритет отдаем ресторанным сетям. Высшее образование (психология, педагогика, управление персоналом).
Опыт от 3 до 6 лет
Разработка и внедрение систем менторства в компании. Организация и проведение бизнес-игр, тренингов по развитию управленческих компетенций. Сбор, обработка, анализ...
Образование высшее (желательно в области управления персоналом и психологии). Наличие опыта работы в направлении обучения и развития персонала от 3...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Участие в подготовке плана обучения и контроль его выполнения. Оценка и аттестация персонала, выявление потребностей в обучении. Взаимодействие с отделом...
Высшее образование (желательно в области HR). Активность, нацеленность на результат, коммуникабельность. Аналогичный опыт работы от 1-ого года (либо большое...
Москва, Полежаевская и еще 2
Опыт от 3 до 6 лет
Полный цикл подбора персонала: взаимодействие с руководителями отделов, поиск и подбор персонала, проведение первичных собеседований, организация интервью с руководителями.
Высшее образование (предпочтительно в сфере управления персоналом). Опыт работы в подборе персонала от 3х лет. Опыт подбора ИТР обязателен.
Москва